1975年，联合国正式承认并开始庆祝国际妇女节。今天，世界各国都对妇女在社会、经济、文化和政治方面取得的成就表示敬意。虽然确实有很多值得庆祝的事情，但世界经济论坛去年估计，性别平等还需要 200 多年的时间才能实现。
倡导、行动和支持不再是最大胆的活动家的唯一责任。利用 LinkedIn 数据，我们旨在了解公司和个人如何团结起来庆祝 2018 年国际妇女节。
对话适合所有人——公司和个人
每天有超过一百万个帖子、视频和文章通过 LinkedIn feed，产生数以千万计的分享和点赞。这些丰富的内容既来自 LinkedIn 超过 5 亿的会员，也来自在该平台上发帖的公司。
影响职场女性的问题是 LinkedIn 社区 德国 WhatsApp 号码数据 的热门话题。LinkedIn 上的公司越来越了解工作场所性别平等的重要性，并认识到自己在推动性别平等方面的作用。2017年，LinkedIn上有来自近15,000家公司的超过20,000条有关国际妇女节的帖子。与去年相比，发布有关国际妇女节信息的公司数量增加了 58%。2017 年，这些国际妇女节帖子吸引了超过 130 万次参与。
年国际妇女节热门公司帖子
SpaceX — 发布了一条消息，庆祝其女性员工“突破太空旅行创新的界限”。
巴克莱银行 (Barclays) — 该银行首 购买电子邮件列表 席执行官杰斯·斯塔利 (Jes Staley) 发布了支持纳入的消息。
联合国儿童基金会— 引用马拉拉·优素福扎伊 (Malala Yousafzai) 的话：“当整个世界都沉默时，即使是一个声音也变得强大……”
联合国——发布了有关全球男女工资差距的信息图。
普华永道— 发布了一张信息图，“赢得女性人才之战”。
达能— 庆祝其成为 HerforShe 主题冠军。
雀巢— 发布了有关其全公司范围内的“共同领导”系列会议的信息。
欧洲议会— 发布了一份信息图，探讨妇女的经济赋权。
Visa — 在全球举办了 60 场公司活动，庆祝为期一个月的国际妇女节。
壳牌——分享来自世界各地的女性员工的职业故事。
更广泛的行业和更多小企业的视角仍然有机会
虽然我们在上面的热门帖子中看到了一些变化，但信息技术和服务、人员配备和招聘以及非营利组织在 2017 年发布的有关国际妇女节的帖子最多。这种集中是有道理的，因为人才竞争非常激烈在这些行业中，雇主品牌可以显着影响招聘并最终影响劳动力的多样性。
抢先了解各公司已发布的有关 2018 年国际妇女节的内容
诺华— 诺华肿瘤部门首席执行官分享了她在寻找癌症治疗方法时拒绝性别障碍的原因。
雅高酒店集团— 在国际妇女节到来之际，该公司表彰了来自世界各地的杰出女性员工。
